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迎接新挑戰(zhàn)，整裝再出發(fā),。2月25日,，西礦環(huán)保召開2019年度經(jīng)濟責任書簽訂會議,，部署全年工作任務。公司經(jīng)理層領(lǐng)導,、全體中干參加會議,，會議由錢靜副總經(jīng)理主持。

會上,，錢總介紹了公司2018年經(jīng)濟指標完成情況及2019年經(jīng)濟責任書制定情況,。2018年公司圓滿完成年度凈利潤目標，新增有效合同,、回款總額,、現(xiàn)金流量凈額、在手合同均創(chuàng)下歷史新高,。2019年伊始,，公司在水泥、冶金等非電領(lǐng)域繼續(xù)呈現(xiàn)出良好態(tài)勢,，為實現(xiàn)2019年公司凈利潤目標奠定了堅實的基礎(chǔ),。2019年西礦不僅要做大更要做強,，各部門要從合同風險防范、成本費用控制,、應收款管理等方面做出努力,，確保在手合同實現(xiàn)預期，提升公司盈利能力,。

總經(jīng)理陳貴福分別與各口各部門分管領(lǐng)導簽訂2019年度經(jīng)濟責任書,。各責任部門領(lǐng)導分別發(fā)言，他們表示,，要堅定按照“守正拓新”的年度主題,，緊抓市場機遇，加強風險防控意識,，提升技術(shù)優(yōu)化和創(chuàng)新能力,，嚴格工程執(zhí)行，嚴格控制成本費用,，克難奮進,，努力拼搏，確保在年底向公司交上一份滿意的答卷,。

陳總指出,，2019年經(jīng)濟責任制的特點是：目標更高，任務更重,，困難更大,，發(fā)展更好。陳總要求各口立即消化和分解責任制中的各項指標和任務,，必須盡快在今年的各項管理制度中予以落實,；要求各部門逐月逐季對照檢查各項工作任務的完成情況，公司將每月組織召開經(jīng)營管理分析會議,，對照檢查經(jīng)濟責任制目標的落實情況,。同時，各項激勵政策要及時兌現(xiàn),。陳總還就市場開拓,、技術(shù)開發(fā)、工程執(zhí)行,、人才招聘等方面的工作做出了詳細的部署,。

針對今年的目標，陳總要求全體干部團結(jié)奮斗,，積極進取,，確保實現(xiàn)各項工作目標。努力提高自身管理水平,，有解決問題,、克服困難的勇氣,，加強學習新的管理知識。他指出干部要起到表率帶頭作用,，自覺投入到各口,、各事業(yè)部,、各部門工作計劃的落實當中,，努力完成部門工作目標。